对煤炭企业安全文化建设的思考——重庆煤炭集团永荣矿业公司安全文化建设调查

近年来，笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内作了“企业安全文化建设”调研，采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。通过调查，得出了对企业安全文化建设的基本估价。总体上看，企业安全文化建设有了新成绩，安全文化的制度层次建设有了新进展，安全物质文化的建设有了新突破。各级组织坚持了以人为本的安全管理，不断努力打造本质化安全矿井，煤矿工人的思想、感情、意志有了新的变化，党政工团各项工作安排，处处体现安全第一的方针。然而，笔者在调查中仍发现一些问题，值得认真对待和思考。     

证券风险的外部性与证券监管

证券风险具有十分明显的外部性特征，完全依靠市场的力量无法使证券风险的外部成本内部化，所以需要政府力量的介入，通过证券监管使社会成本内部化。但由于种种原因，证券监管的效果不是很理想，过多的监管会损害市场的功能，如何处理市场和监管之间的关系是证券监管者的一大难题。     

网络银行监管:国际实践与对策选择

网络银行是技术进步与金融产业相结合的产物，它的出现导致了传统银行制度一系列的变迁，尤其是其特殊的经营形式与风险特征，给传统的中央银行监管提出了新课题。结合我国网络银行发展的现实国情，构建适应于我国网络银行发展需要的监管体系。     

建立和完善环境管理体系实现企业可持续发展

针对加入WTO后石油天然气行业所面临的形势，从国际、国内、行业三个方面进行了详细分析，找出了我国石油行业之间的差距以及自身存在的问题。只有巩固与完善石油行业HSE管理体系，建立并实施加14000环境标准管理体系，正确处理好HSE管理体系与ISO 14000环境标准管理体系间的关系，才能最终实现我国环境标准与国际环境标准接轨。同时还要积极推行清洁生产，使企业从传统的由资源到产品再到污染物排放的线型经济模式中解脱出来，实现由资源到产品最终到再生资源的循环经济模式。只有这样，企业才能做到环境与经济的融合，才能提高企业市场竞争力，最终实现可持续发展。     

论"探究性学习"方法在高校教学中的应用

在高等院校进行教学方法的改革中提倡“探究性学习”，是时代的要求，是我国走向新教育的总体布局中的重要组成部分。“探兖性学习”的要点在于：教师的主要作用不是灌输，而是引导；对学生的分类不是好学生、坏学生之分，而是兴趣不同、个性差异；教师在教学中关注的重点不是学生对学过的知识再现的准确性和完整性，而是学生在学习过程中的独特体验和见解。“探究性学习”的步骤为：教师设计探究题目或者一种情境；引领学生进入情境和探究的过程；通过讨论让学生说出自己探究的结论，进行评比。     

反倾销应诉中市场经济地位认定问题对我国会计的影响

一、问题的提出(一)我国已成为国际反倾销的最大受害国随着我国加入WTO,所遭受的反倾销指控愈演愈烈,我国已经成为国际反倾销的最大受害国。自1979年欧盟对中国出口的糖精钠实施反倾销以来,国外对我国发起的反倾销调查已有500余起,平均每年20多起。且近几年呈增长趋势,每年都在40起以上,多时可达50多起。不仅美欧一些发达国家频繁对我国实施反倾销调查,就连一些发展中国家如印度、秘鲁、阿根廷、巴西、墨西哥、智利等也对我国发起反倾销诉讼,涉案商品多达4000余种,基本上涵盖了出口产品的各个领域。几千家对外贸易企业深受其害,经济损失高…     

基于SAP R/3的信息化设备管理系统的实施

通过对企业设备管理的需求以及设备管理业务流程的分析，开发了基于SAP R/3 PM平台的设备管理信息化系统。通过与其他SAP模块的集成，该系统以维修通知单为我体实现了设备的技术管理，以维修订单为我体实现了设备的经济管理，并实现了相关信息的查询。     

齿轮箱系统特性分析

利用时间序列ARMA模型求出单级齿轮箱系统的传递函数，然后求出系统正常工作、齿轮断齿、轴承滚柱磨损、轴卺守圈和外圈裂纹5种情况下系统稳态和瞬态的Bode图。齿轮箱系统特性只与本身结构有关，5种情况下同种故障的系统稳态和瞬态Boide图图像特征一致，说明可以用它来分析瞬态信号。通过图形比较，可以简单、有效地判断故障状态。     

国际油气项目跨文化管理

国际油气项目具有投资特别巨大、风险高、社会关系复杂、政治色彩浓厚等特点，这使得国际油气项目跨文化管理较一般的跨文化管理更加困难和重要。国际油气项目通常面临着项目团队内部和外部两种环境，内部环境会随着项目的进展而发生变化；而在项目部外部，除了资源国的政治、经济、文化环境与本国有差别外，项目成员还必须面对各种社会团体等。国际油气项目跨文化管理的对象是客观存在的认识上的差异和协作中的冲突，因此，国际油气项目跨文化管理的两大内容包括文化差异的识别和文化冲突的处理。要实现国际油气项目在海外的成功运作，项目部要整合项目团队的内外文化差异，协同增效，最终构建具有高度适应性的“合金”团队文化。国际油气项目跨文化管理的支持系统包括：1）建立跨文化培训体系；2）完善用人制度——“人才国际化，用工当地化”；3）构建文化沟通和交流平台；4）采用灵活的管理方式和激励制度。     

参加ISO/TC 67/SC 5 第16届年会技术报告

国际标准化组织第67技术委员会第5分委会（ISO／TC67／SC5）“石油、石化和天然气工业用材料设备和海上结构——套管、油管和钻杆”第16届年会于2006年4月20-21日在中国西安召开。此次会议由中国石油天然气集团公司管材研究所承办。来自日本、美国、中国、法国、意大利、挪威、俄罗斯等国家的21名正式代表参加了会议．ISO TC 67主席Cheryl Stark女士以观察员的身份列席了会议。